Reason for BeingCreative Digital Tech가 세상을 널리 이롭게 하기 위함입니다
크디랩은 AI 매커니즘 기반 기술로 사회를 지속적으로 변화시키는 가장 효율적인 조직이 되고자 합니다.
혁신 Agenda
크디랩의 성장 선순환 전략
크디랩의 성장을 둘러싼 3가지 핵심 요소는 첨단 기술을 바탕으로 한 제품(서비스)과, 서비스가 고객에게 제공하는 새로운 경험 가치, 그리고 As-is 대비 확실한 비용 절감 효과를 제공하는 것입니다.
크디랩이 걸어온 길
2024
05 삼성화재 ‘쏘카인드’ 서비스 사용 계약
04 SKT 고객센터 ’쏘카인드’ 서비스 사용 1년 계약
01 MWC2024 참가 (with SKT)
2023
12 SKT와의 <민관협력 오픈이노베이션> 지원사업 선정(1위)
중소벤처기업부 장관상 수상
11 한화생명, 현대해상 등 쏘카인드 서비스 공급
10 TIPS선정(LLM기반 비즈니스 커뮤니케이션 교육&역량평가 솔루션 개발)
삼성금융 Open Collaboration(삼성생명) 우수상 수상
07 DB금융그룹 자회사(DB손해사정, CSI, CAS) ‘쏘카인드’ 사용 계약
05 한국투자액셀러레이터, 신용보증기금으로부터 SEED투자 유치
2022
11 신용보증기금 NEST 제12기 우수기업 선정
08 DB손해보험, 청호나이스 등 ‘쏘카인드’ 서비스 이용 및 공급
AI 커뮤니케이션 코칭 솔루션 ‘쏘카인드’ 정식 서비스 출시
2021
10 중소기업 R&D 기획지원사업 선정
08 신한 오픈이노베이션 3기 선발
07 한국데이터산업진흥원 데이터바우처 지원사업 수요기업 선정
06 중소벤처기업부 스마트서비스 지원사업 선정
01 법인 설립
Leadership Comment
Krystal
“국내외 기업과 직원, 그리고 크디랩이 디지털 선순환의 사이클을 그리는 꿈”
다년간 국내외 대기업과의 DT프로젝트를 디렉팅 해오며, 사람과 세상을 연결하는 원리는 바로 디지털 인적자원 관리에 있다고 믿게 되었습니다. 그렇게 크디랩이 가진 Digital Tech가 직원 교육 부문의 디지털 HR을 혁신할 때, 유니콘 기업으로 성장할 수 있는 열쇠가 될 것임을 확신하고 있습니다.
우리 모두는 누구나 말 잘하고 똑똑한 직원이 될 수 있습니다. 이제 저희가 세상에 ‘쏘카인드’를 내놓았거든요 ㅎㅎ
現 크디랩 CEO
Buck
“크디랩 개발팀은 디지털 기술이 사람의 역량을 키워줄 수 있는 시스템을 만들어갑니다.”
사람의 삶을 편리하게 만들어 주는 인공지능의 많은 역할 중에서도, 개인의 직무 역량이나 능력 향상을 통해 인간을 성장시킬 수 있는 AI기술을 연구하고 개발하고 있습니다. 착한 AI가 기업과 직원 모두에게 도움이 되는 솔루션으로 다양한 도전을 계속하고 있습니다.
現 크디랩 CTO
前 인공지능 면접 서비스 AI 엔지니어
前 (주)한진, 세아홀딩스 시스템 개발
Suji
“우리 모두가 기분좋은 서비스를 받는 것이 당연한 세상이 되도록”
전 세계 87%의 근로자가 서비스직에 종사하고 있습니다. 감정노동자라고 불리울 만큼 힘들기도 하고 이직률이 가장 높은 직종입니다. 사람을 상대하는 일은 분명 힘든 일인 것을 알기에 우리는 고객을 응대할 때 꼭 필요한 스킬들을 몸소 체득할 수 있는 방식의 교육을 통해, 역량은 향상되고 스트레스는 더욱 빨리 덜 수 있는 혁신 교육 솔루션 ‘쏘카인드’를 기획하고 있습니다. 우리 모두가 언제 어디서나 기분좋은 서비스를 받는 것이 당연한 세상이 되도록!
現 크디랩 ‘쏘카인드’ COO
現 CS교육 전문강사